суббота, 10 ноября 2018 г.

ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ СЛОЖНЫХ СИСТЕМ


Цель всякого изменения, если оно сообразно природе вещей, состоит в том, чтобы реализовать в каждом организме идеал его рациональной сущности.И. Пригожин 
*   *   *
Заметим сразу, и думается с этим сложно не согласиться – необходима всемерная и неотложная реализация требования системной полноты, которое является основой жизнедеятельности, выживания и развития, основой основ сегодняшнего и завтрашнего дня. Более того - одной из их главных проблем их сохранения-развития, и возможностей этих проблем. А, поэтому, важнейшей основой и условием эффективности управления¹

В самом деле, известны, хотя и совершенно не достаточно широко, обязательные требования, на уровне законов природы, утверждающие: «система - это такое целое, которое нельзя разделить на независимые части; каждая часть системы об­ладает качествами, которые теря­ются, если ее отделить от системы; отсутствие части системы приво­дит к потере сущностных характе­ристик системы»[1]²
Т.е. это приводит к неспособности реализовывать требуемые функции, решать необходимые задачи (феномен «ахилессовой пяты»), что, рано или позже, приводит к деградации или гибели и системы более высокого уровня. Но, главное, то, что этот, можно сказать, закон существования и развития Систем, не включен в процесс их создания, функционирования и развития, лишая их, т.о., реальных надежд на будущее. Это, в частности, проявляется в том, что эти условия не учтены в соответствующих Стандартах, определяющих состав и последовательность операций с информацией. А результаты его фактического, уже многовекового, отрицания, происходящее то ли по «вине» социального дальтонизма, то ли в силу общей недостаточной зрелости (как научной, так и социально-политической) и гражданской активности в деле созидания социума и человека – основы и цели любого развития. 

Картина, ситуация осложняется тем, что внешне все выглядит нормально. Системный анализ, очень значимое и активно разрабатываемое понятие и рабочий инструмент исследований и конструктивной (созидающей и разрушительной) деятельности. Однако, в данный исторический момент, в сферу его деятельности не входит задача постижения системно полных знаний об исследуемом-создаваемом³ объекте, хотя казалось бы это очевидное требование-условие этой операции. Но под этой «крышей» - на самом деле – пустота, «король то голый, душа не одета» - без поиска системно полного видения системы, исследование-созидание носит неполный характер, система не может работать должным образом, и рано или поздно она сломается, и рухнет то, что она держит. Это особо важно для крупных, социально-экономически значимых систем). Что, однако, не мешает благодаря «социальному дальтонизму», сохранять тактические и даже, казалось бы и стратегические, приличия, Но жизнь то – ситуация объективная. Она нас карает за такое отношение. Во всё большей степени, пропорциональной достигнутой мощности, распространенности результатов современного развития и уровню нравственных потерь. Ведь «движение нашей души выражает сам процесс эволюции и служит его мерилом" (Т.де Шарден) 

¹Полнотой и формой представления управленческой деятельности интересна формула акад. А.Трапезникова: успешное управление = знают – могут – хотят – успевают. Если учесть характер зависимости составляющих ее элементов и результата, обозначив ее соответствующим знаком, то получим очень наглядную, удобную в разноплановой повседневной деятельности и важную зависимость: 

Успешное управление - 1 = знают х имеют х умеют х хотят х успевают. Знаком умножения показана такая зависимость, когда отсутствие любого фактора (равенство его нулю) приводит и к 0-му общему результату. Тоже и с отрицательными их значениями 

²«Следовательно, система - это такое целое, которое нельзя разделить на независимые части. Отсюда вытекают двa наиболее важных его свойства: каждая часть системы обладает качествами, которые теряются, если ее отделить от системы, и каждая система обладает такими качествами - и существенными, - которые отсутствуют у ее частей» [1] 

³Хотя, возможно, это и верно. Все-таки это системный анализ (того, что есть), а не синтез (того, что должно быть) 

Другой пробельной стороной современного управления является важнейшая основа всякого(!) развития (а, следовательно, и задачей управления), как любой организации, так и, во многом определяющий ее потенциал и результативность его развития-реализации, кадров-личностей, является заложенная в это развитие, явно или не осознанно - инновационная парадигма [2]. Она формирует основы и возможности включения в этот процесс, инновационной культуры и деятельность личности-социума, цели и средства инновационного развития, а как определяющего средства, и творческой деятельности личности и коллектива. В конечном счете, и народа, страны. Цивилизации. Однако нынешняя инновационная парадигма тоже основана на очень узком, системно не полном понятии инновации, понимаемом так, что «инновация – реализованное в той или иной системе деятельности новшество». Более того – только коммерчески значимое новшество. В тоже время исходное латинское понятие innovatio – обновление. Оно начинается даже до рождения идеи. И до уровня реализации автору и идее надо пройти длинный, сложный путь, который нередко заканчивается трагически. Очевидно, что обычно он не проходим без инновационного обеспечения: случайного, для инициативных идей, или специально организованного. Однако исторический опыт, специальные исследования, опыт В. Вернадского показывают фундаментальное значение творческой инициативы и ответственность за неё официальной науки, государства, общества. А, следовательно, является одной из основных задач управления обществом, наукой, различными организациями. Которые, особенно в нынешних условиях огромного значения творчества, буквально обязаны знать основы инновационной информатики, уметь и иметь возможность с ней эффективно работать (т.е. иметь для этого и эффективные средства – систему и культуру сохранения и активизации новых идей - САНИ) [3-10] ¹ 

Тем более, что в связи с освоением знаний об основах жизни и развития умения создания систем нового жизненного типа, все более актуальными становятся слова д. филос.н. Н.Н.Киселева: «…современный "цивилизованный" человек привык считаться с законами, а регулятивная функция морали, собственной совести заметно переместились на периферию сознания. Более того, ...теперь разрыв между возможностями предвидения и мощностью влияния, в частности, на тонкие механизмы органической природы (в последнее время и на социальные процессы – авт.), увеличивается. Поэтому очевидно, что гуманистические цели следует ставить выше исследовательских (и созидательных – авт.), а высокий моральный уровень исследователя (и конструктора – авт.) должен быть неотъемлемой чертой его профессионализма». Обеспечение этого долга, нередко не решаемого в одиночку, также важнейшая задача управления, и требующая, в качестве важнейшего средства, систему САНИ, уже в начале своего развития, высоко оцененную акад. В.М. .Глушковым. Тем более, что именно эта система способна активизировать и всесторонне обеспечить нравственную деятельность широкого круга людей. И организаций. Без которой эффективная инновационная деятельность и невозможна, и все более опасна. К тому же, как верно заметил В. Зеланд: «Подлинные творческие шедевры рождаются в единстве души и разума» 

Еще одной стороной современного методологического секуляризма, почему-то названного рационализмом, был отказ от нравственной составляющей личностной и социальной жизни-развития, как серьезной помехи успешному, конкурентоспособному бизнесу. Но, как отметил Р.Акофф: «Философы Древней Греции выделяли четыре необходимых по отдельности и достаточных вместе условия: исти­на, изобилие, добро и красота» [1] (выделено – нами. И надо добавить умение – авт.). Отсутствие этой составляющей, точнее её недоразвитость или даже пренебрежение им, стратегически ослабили потенциал и возможности необходимого маневра, военно-оборонительной мощности Греции. Что было цивилизационно важно в борьбе с мощной и постоянной агрессией Рима. Возможности, которые были ярко и многогранно показаны при осаде Сиракуз - причём, творчеством, только одного Архимеда. 

К великому сожалению, философы XVIII в. пришли к иному, причем чрезвычайно опасному, системно урезанному, выводу, явившемся базовой основой последующего развития Европы, а затем и мира. Ф.Шиллер так охарактеризовал это явление–результат, приведший Европу к двум 

¹Напомним, что Институт кибернетики им. В.М. Глушкова НАНУ во "Временном положении о коммерческой тайне и правилах, обеспечивающих ее сохранность" (1991 г.) принял следующее положение: "Товаром являются идеи, разработка которых может привести к повышению эффективности и качества в различных областях науки, экономики, техники и конкретного производства, организации и управлении ими...". 

мировым войнам: «Общим корнем морального упадка является односторонняя и шаткая философия, тем более опасная, что она прельщает отуманенный разум показной законностью, истинностью и убедительностью (выделено – авт.). …В рабском сознании своего собственного унижения они вошли в сделку с опаснейшим врагом доброжелательства, эгоизмом, чтобы объяснить явление, слишком божественное для их ограниченных сердец. Они соткали свое безотрадное учение из скудного эгоизма и свою собственную ограниченность приняли за мерило творца …Сам Свифт не мог нанести человеческой природе такой смертельной раны, как те опасные мыслители, которые возводят в систему эгоизм, украшая его со всем присущим им остроумием и гением». 

Т.о. образом «философские умы» (по Шиллеру) остаются все в большей степени необеспеченными, зависимыми от «хлебных и умов» в своей творческой и инновационной деятельности и все острее нуждаются в срочном и кардинальном изменении ситуации. 

Но на этом возможности инновационной деятельности и требования к её успешности и качеству, предлагаемого ею на выходе инновационного продукта, не ограничиваются. В условиях, когда главная и основная цель это высокий коммерческий результат (выгода), зачастую полезнозначимые творческие результаты, даже имеющие высокую социально-личностную значимость, как правило, лишены необходимого обеспечения (материального и духовного) и требуют особого отношения, которое способна обеспечить предлагаемая система. 

_______________________

Литература 

1. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. – М.: 1985. – 328 с. 

2. Джелали В.И. Об инновационной парадигме и позитивном использовании социального и личностного потенциалов// Инновации (журнал об инновационной деятельности). - Петербург.- № 12 (218).- С14-15.- декабрь.- 2016.- 

3. Джелали В.И.., Кулиниченко В.Л. Инновационная культура. Теоретические, технологические, нравственные и прикладные аспекты// ПП «Арктур – А».- К: 2015.- 280с. 

4 Джелали В.И., Кулиниченко В.Л. Инновационная информатика – сущность и структура// Мiжнародна конф. «Сучасна інформатика: проблеми, досягнення та перспективи розвитку (тези доповідей) (присвячена 90-річчю від дня народження акад. В.М. Глушкова).- К.: Інститут кібернетики ім. В.М. Глушкова НАНУ.- 2013.- С.224- 226.- 316с. 

5 Джелали В.И., Воронин А.Н, Моисеенко В.В., Баранов Г.Л., Гаврилова Н.Л., Селиванов Ю.А. Создание опорных зон инновационной деятельности на предприятиях космической отрасли (Разработка концепции инновационной информационной технологии – ИИТ, …)// Научно-технический проект Института космических исследований НАНУ и НКАУ, УЦ САНИ по договору с Минобразования и науки, № 06.01/00190.- 1997-2000 г.г. 

6 Джелали В.И. Система сохранения и активизации новых идей// Проспект ВДНХ УССР. – К.: ИК АН УССР. – 1989. – 5 с. 

7 Джелали В.И. О книге «Инновационная культура. Теоретические, технологические, нравственные и прикладные аспекты» (В.И.Джелали, В.Л.Кулиниченко) Инновации (журнал об инновационной деятельности).- С.- Петербург.- № 01 (207).- январь.- 2016.- С.115-120. 

8 Морозов А.А., Джелали В.И. К концепции инновационной составляющей национальной безопасности (предварительные замечания, исследование)// Математичнi машини i системи. Науковий журнал. – К.: 2011. – ч.1.: №2.– С. 182-192; ч.2. – №3. – С. 146-159. 

9 Кузнецов Э.И., Баранов Г.Л., Джелали В.И. Основы концепции инновационной базы развития космонавтики в Украине// Технологические системы.- Науч.- технич. журнал.- К.: - №2.- 2014.- С.7-14. (http://space-future.blogspot.com/2016/04/blog-post_48.html) (Переиздана: Джелали В.И, Кузнецов Э.И., Баранов Г.Л Основы концепции инновационной базы развития космонавтики в Украине// Наука XXI столїття: Харкїв авїакосмїчний.- Матерїали н.-пр. конф.- Харків. Держ. наук. б-ка iм. В.Г. Короленка.-Харків.- 2016.- с.30-45.- 93с.). 

10 Джелали В.И., Кулиниченко В.Л., Моисеенко В.В. Инновационная культура – основа, движитель и определитель направления и качества развития социума и личности// Винахiдник i рацiоналiзатор.- К.: -2002.- №4.- С. 5-11.


Морозов А.А., Джелали В.И., ИП ММС НАНУ, г. Киев, 


Комментариев нет:

Отправить комментарий